2023/06/26 00:00:00
«Добро пожаловать в азиатские игры, укрепить навыки и внести новый вклад» 2023 г. Соревнование по трудоустройству Juhongkai начнется с 24 по 25 -е место. Тема этого конкурса-«Создайте первое место и стремитесь к превосходству, делятся навыками и практикуйте высококачественное развитие». 113 сотрудников из четырех отделов: производство, качество, исследования и разработки и технологии провели конкуренцию на навыках в подразделениях.
В этом году отмечается пятый конкурс навыков рабочих мест, организованный Juhongkai. С 2019 года компания сохраняет быстрый импульс развития, и продажи утроились. Особенно за три года эпидемии компания пошла против этой тенденции, удвоила свою деятельность и успешно обогнала кривую, быстро став лидером в отраслевых сегментах. Второе предпринимательство Джухонкая достигло замечательных результатов: с одной стороны, стратегические решения лидерства компании верны, а с другой стороны, настойчивость компании в первую очередь и превосходство признается рынком. «Создать первое место и стремиться к совершенству, укрепить предприятие с навыками и сделать общее процветание» стало консенсусом и стремлением к народу Джухонки.
На сегодняшнем собрании до матча председатель профсоюза Луо Байксианг: «Конкуренция навыков-это платформа для тестирования собственных способностей, а также для предприятий, чтобы открыть и выращивать таланты, изучать мастеров и выращивать мастера. талант ".
Генеральный менеджер Ван Синьванг сделал мобилизационную речь: «В настоящее время конкуренция в различных отраслях является жесткой. Создание превосходной команды работников с идеалами, сохраняющим веру, знание технологий и инноваций, и осмеливаться взять на себя ответственность, а преданность - это ключ к прорыву. Мы придаем полное значение для роли квалифицированных талантов в развитии предприятий, улучшенные соревнования, в сочетании в сочетании, в тестовых командах, тестируемости, в тестируемости, в тестируемости, в тестируемости, в тестируемости, в тестируемости, в тестируемости. Компания сохраняет свои возможности устойчивого развития ».
После целого дня соревнований все события закончились. Судя по проверкам и интервью на месте, сложность конкурса этого года возросла по сравнению с предыдущими годами, но фактическое время использования было значительно сокращено, и участники имеют более высокую техническую мастерство. В соответствии с принципом добровольной регистрации этот конкурс также привлек новых сотрудников для участия, а новые сотрудники составили 40% конкуренции в течение полугода. У нас есть основания полагать, что в Юхонкае все еще есть много возможностей для улучшения. Благодаря соревнованиям мы также с нетерпением ждем новых новичков.
