2023/04/19 00:00:00
Совещание по продвижению работы Hangzhou City для продвижения «Три проекта № 1», чтобы помочь выиграть «два жестких битва», чтобы построить гармоничные трудовые отношения в новую эру, было грандиозно проведено.
На встрече первый город Ханчжоу, который построил гармоничные трудовые отношения в новую эпоху, чтобы помочь экономике стабилизироваться и улучшить качество, и в десятку лучших дел о выдвижении кандидатов и «реализация трех крупных проектов и создание сообщества общих будущих для профессиональных предприятий», представленных нашей компанией. Это еще одна важная честь, что компания была награждена превосходным предприятием за выполнение социальных обязанностей в Ханчжоу после того, как она была награждена «борьбой с эпидемией, способствует развитию и стабилизированию занятости» в 2020 году, и было названо превосходным предприятием для гармоничных трудовых отношений в Ханчжоу, вступительном предприятии для построения предприятия в построении в нью-разработчике. В 2022 году он был выбран в качестве «лидера сообщества предприятия счастья» в провинции Чжэцзян, и завоевал еще одну важную честь!
За последние три года компания полагалась на политическое и идеологическое руководство партии, реализовала проект по укреплению качества предприятия, внедрила систему коллективных консультаций, осуществила общие действия процветания и реализовала двойной план производительности. Он стал всеобъемлющим пилотным подразделением для реформы строительства команды промышленных работников в Ханчжоу, создало твердое сообщество общего будущего для предприятий и работников и является региональной моделью высококачественного развития. Этот выбор был выбран посредством экспертного обзора и онлайн -голосования. Потребовалось 5 месяцев от подачи заявки до отбора. После слоев скрининга и обзора Джухонгкай был успешно отобран, что указывает на то, что причина строительства социальной ответственности компании единогласно признана всеми проходами.
Недавно компания была рекомендована принять участие в первой партии продвинутых предприятий Hangzhou City в строительстве гармоничных трудовых отношений в новую эру ». Джухонкай будет дополнительно продвигать результаты реформ гармоничных строительных отношений трудовых отношений и строительства команды промышленных рабочих в новую эпоху и внести новый вклад, чтобы помочь бороться с «двумя жесткими битвами» и углубить «два первых».
Предыдущая статья：
